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我院于6月5日在双创楼数智管理实训中心成功举办了人力资源大数据分析与管理教学培训，人力资源管理系教师及21级学生参加了本次培训。此次培训旨在响应数字化时代人力资源管理人才培养需求，为授课教师提供人力资源大数据分析与管理教学必要的知识和技能，以应对教学数字化转型与发展。

我院数智管理实训中心为此次培训提供了优越的硬件设施和技术支持，为参与培训的师生提供了良好的学习环境和实践机会。浙江精创教育科技有限公司工程师刘统担任本次培训讲师，培训通过《人力资源大数据分析综合实践平台》，运用大数据思维与技术，从人力资源的选、育、用、留四个角度出发，对人力资源管理的离职风险、人才供需、人才发展、培训需求等工作进行诊断分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。此次培训对于推动学院数字化管理教学的发展、创新人才培养具有重要意义。

培训之后，参与培训的师生教师们表示，本次培训不仅增强了他们对数字化管理的理解、拓展了教学方法和手段，还帮助他们了解现实企业的真实数据和案例、与产业保持同步创新。参与培训的学生们表示，能够在真实的数字化场景和数智平台中运用大数据思维与技术对人力资源进行选、育、用、留的管理分析，提高了他们数字化管理技能，增强了他们的职业信心。